Blog - Kölner Pensionsmanagement GmbH
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Überschussverwendung in der betrieblichen Altersvorsorge

Eine falsche Überschussverwendung in den bAV-Tarifen der Versicherer hat durchaus immense Auswirkungen für die Arbeitgeber. Versicherungstarife, bei denen die Überschüsse und Gewinne nicht ausnahmslos zur Erhöhung der Leistung verwendet, sondern ganz oder teilweise mit den Beiträgen verrechnet werden, treffen den Arbeitgeber in zwei wesentlichen Punkten: Versicherungsvertragliche Lösung...

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Neues Urteil der Sozialgerichte: Abfindung einer betrieblichen Altersvorsorge ist kein Arbeitsentgelt in der Sozialversicherung

Das Landessozialgericht Baden Württemberg (LSG BW) hatte in zweiter Instanz zu klären, inwieweit ein im laufenden Arbeitsverhältnis gezahlter Abfindungsbetrag aus einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) an einen Mitarbeiter der Sozialversicherungspflicht unterliegt. Der Fall Für einen Arbeitnehmer eines Unternehmens bestand eine Direktversicherung nach § 40b Einkommen-steuergesetz (EStG) a.F. Aus...

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