Der Sprung in die betriebliche Altersversorgung
durch die Unterstützungskasse

Unterstützungkasse, ein bewährtes Modell

Die Unterstützungskassen, seit 150 Jahren bewährt, sind rechtlich eigenständig und unabhängig. Sie übernehmen die Durchführung betrieblicher Versorgungszusagen sowie die gesamte Abwicklung. Auch Versorgungslücken werden mit der Unterstützungskasse unbedenklich gedeckt. Sie ist flexibel in der Kapitalanlage und von der Körperschaftssteuer befreit.

Rückgedeckte und pauschaldotierte
Unterstützungskasse

Bei der rückgedeckten Unterstützungskasse finanziert die UK die Vorsorgeverpflichtung über den Abschluss einer Versicherung. Diese übernimmt die Absicherung meist komplett. Dazu gehören die Leistungen bei vorzeitigem Versorgungsfall durch Invalidität oder Tod sowie die Altersleistungen. Vorsorgelücken werden so ebenso abgefedert und für den Arbeitgeber entfällt somit das Nachfinanzierungsrisiko.

Die pauschaldotierte Unterstützungskasse ist eine rechtlich selbstständige Versorungseinrichtung, die sich über Zahlungen der ihr angeschlossenen Arbeitgeber finanziert und zur Sicherung der Vorsorgezusage Rücklagen bildet. Allerdings können dabei infolge der restriktiven Finanzierungsmöglichkeit Finanzierungslücken entstehen und der Arbeitgeber ist zur Nachfinanzierung verpflichtet.

Der Idealweg besteht aus der Kombination beider Formen der Unterstützungskassen.

Welche Vorteile bietet die
Unterstützungskasse?

Wie funktioniert die Unterstützungskasse?